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  • 袁亮
    新商業模式頂層戰略專家 廣州招商哥營銷策劃有限公司董事長 中央電視臺《奮斗》欄目特邀導師 近100家大中型企業招商戰略的總顧問 著有暢銷書《小而美:新零售爆品法則》 著有暢銷書《抖音營銷138招》 著有暢銷書《抖音引流99招》 部分服務客戶: 南方航空、方太集團、榮安集團、太平鳥集團、貓人優比愛、優女郎內衣、原色美衛生巾、虞美記旗袍、芬騰服飾、夢娜襪業、歐芙蘭日化、巴蒂米瀾服飾、銀河證券、飛浪科技、多樂士油漆、北京海魂、中國郵政、香港紅妝集團、廣州大方永嘉、廣州芭妍、華新集團、上海炫彩、華北制藥、美膚寶、頤妍堂、米緹朵、微瀾集團、廣藥白云山、馬應龍藥業、森巴夫、南京同仁堂、沁人緣、小鯨洗、歐萊雅、骨仁堂、北京同仁堂等。
  • 邵勵
    【基本介紹】 財稅實戰派高級講師,歷任大型集團企業、外資企業、中小板、創業板上市企業財務總監、董事會秘書等職務,對財務管理、管理會計、財稅籌劃、流程梳理規范、企業投融資等方面,有自己實戰經驗及獨到的見解。 資深會計師,注冊納稅籌劃師(CTP),財稅實戰派專家,解稅寶首席稅務專家,中國注冊稅務師協會特聘老師,北京注冊稅務師協會師資庫特聘老師,瞄財網財稅專家委員會專家委員,大力稅手合伙人,播菜稅院客座專家。獲“解稅寶”杯“中國最具影響力稅務老師提名”獎,IFM國際財務管理師特約講師,清華大學繼續教育學院EMBA財務管理講師。 【工作經歷】 曾在大型集團企業、外資企業、中小板創業板上市企業從事財務會計、財務管理工作,歷任財務經理、財務總監、董事會秘書等職務,現任多家企業管理咨詢專家顧問、財務顧問。 【工作業績】 精通電子、通信產品、互聯網、建筑工程施工、物流、酒店餐飲、金融等行業的作業流程,業務管理及內控環節;各行業賬務實操管理與稅務關鍵點的把握,及相關的納稅籌劃; “免抵退”、“即征即退” ,成本核算體系的建立,內部流程的規范;國高、雙軟件企業的申請及復審要點,項目計劃書、可行性分析報告的編寫;多種融資渠道掌握,融資方案的籌劃,相關融資項目的操作與管理;跟蹤掌握企業不同板塊上市相關條件要求,資本市場及相關資本運作經驗; 【授課風格】 在長期的企業財稅管理實踐經驗中,對實際操作有著透徹的理解,也就形成豐富的實戰工作經驗及管理技能。所以,把原本枯燥、晦澀難懂的財務概念和理論講的深入淺出、易懂易會。給專業學員搭建起從實操到管理的橋梁,給迷茫中的財務經理人指一條路,給非財人員建立起以財管為主線的企業管理框架,給企業老板講解一個通俗易懂易執行的財務管理駕駛位。 【服務的部分客戶】 飛利浦,實益達股份,天地成,長方網絡,泰安醫療,盛泰集團,沃爾核材,微澤國際,瑞龍藥業,協同共享,廣東總會計師協會,匯博苑,騰晟文化,深圳殘友俱樂部,財智聯合,明德咨詢,廣州移動,地稅,郵政儲蓄,中國平安,金旭紅,建設銀行,通易達,大榮集團,國藥器材,云南建行,中國煙草,北京稅協,港務集團、中航集團、中煤集團,黑龍江移動,航天信息,金穗公司,樂艙網,漢唐財稅,某軍工企業……
  • 王毅
    。在王毅老師二十多年的職業生涯中,有十多年國內知名企業高管經歷,有十五年企業管理咨詢經理,期間擔任擔任多家上市獨立董事或企業管理顧問,輔導企業戰略規劃、人力資源管理體系建設、組織能力提升、核心團隊管理能力提升,以及企業商學院建設等相關服務。 作為國內某知名的咨詢機構的創業者之一
  • 劉彥辰
    現任麗特兒(天津)科技有限公司技術總監;中國科技部創新方法專家;中國科技部科研院所創新方法培訓主講教師;中國創造研究院研究員;中國創造學會理事、中國創造學會企業創新專業委員會委員;天津市創造學會常務理事;也是天津、江蘇、浙江及內蒙古等創新方法推廣試點省市外聘專家,并被國內多所大、中學校聘為創新創業導師、評委。 經過二十多年的科研與實踐,建立了中國本土創新理論體系—LIT(杠桿創新理論)該成果榮獲中國創造成果一等獎,其出版物與軟件被推薦參評國家科學技術進步獎。LIT解決了國際創新理論研究領域基礎難題。發明支點分析法、知識分類法;整理系統進化引導表、性能改善引導表;總結創意36技巧、通用創新流程等。 應邀編寫《天津實驗中學TRIZ校本課教材》、《現代企業技術創新》、《科技部科研院所創新方法培訓講義》、《技術創新方法國際比較與案例研究》等書籍;承擔科技部《企業技術創新方法案例研究》、《技術創新方法推廣普及研究》科研課題;參與制訂國家《創新方法區域與企業推廣評估指標》;參與科技部創新方法工作2017專項“面向智能礦冶裝備的多創新方法集成應用研究與示范”項目;獨立漢化世界著名TRIZ軟件——CREAX創新序列3.1及德國TRIZ基礎軟件V09;并設計開發TRIZ與LIT教學用訓練軟件、開發智能化引導創新系列軟件與網絡平臺;設計開發快樂發明智能訓練平臺。 分別為中國中車股份有限公司、國家電網公司、中國南方電網有限責任公司、中國石油化工集團、中國海洋石油總公司、小天鵝股份有限公司、中興通訊股份有限公司、中國石油天然氣集團公司、韓國三星集團、韓國LG集團、富士康科技集團、蒙牛乳液集團、伊利集團、方太集團、美的集團、中國鐵路工程總公司、一汽集團、北汽集團、太鋼集團、萊鋼集團、寶鋼集團、萬向集團、萬豐集團、巨化集團、宇通集團、美國通用電氣公司、大唐電信科技股份有限公司、東風汽車集團、上海汽車集團股份有限公司、雷沃重工股份有限公司、中國兵器工業集團公司、中國船舶重工集團公司、中國電子科技集團公司、神華集團、江森自控有限公司、中國核工業集團公司及涉密等企業培訓工程技術人員、技術專家上萬名,輔導項目6千余項。并且在中學、大學、國內企業和科研院所建立試點及開展培訓。為國內百余家國家級科研院所培訓工程技術人員千余人,為教育部及各省市培養創新創業師資5百名。 2008年被中國創造學會、中國青年創新網聯合主辦,中國企業報、創新中國培訓聯盟共同協辦的“2008首屆中國創新培訓高峰論壇組委會”評定為“2008中國創新培訓十大杰出人物”。

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共40位講師 < 1/4頁 >
  • 蕭琳
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:跨行業 跨行業
    講師課程:? 三大精品課程: 《基于戰略的卓越績效管理體系》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《金牌面試官-高效招聘與精準面試》 ? 中高層管理能力提升課程: 《MTP:中高層管理能力提升訓練》 《踐行企業文化,打造企業核心競爭力》 《戰略目標分解與年度經營計劃制訂》 《目標管理與計劃執行》 《高效團隊建設與管理》 ? 適合管理人員的人力資源課程: 《高層領導的戰略性人力資源管理》 《企業人才競爭力—選用育留的智慧》 《沙里淘金—練就管理者的識人慧眼》 《選苗育才—管理者如何培育下屬》 ? 適合HR專業人員的人力資源課程: 《人力資源管理體系建設與專業技能實戰訓練營》 《勝任力模型構建與應用實戰訓練營》 《培訓體系建設與培訓管理實務》 《員工職業發展與人才梯隊建設》 《激勵性薪酬體系設計實戰訓練營》 《HRBP:HR如何助力企業經營發展》
    資歷背景:蕭琳老師 組織與人才發展專家 ? 中企聯中小企業管理咨詢專家 ? 四川大學工商管理碩士MBA ? 國際注冊管理咨詢師CMC ? 中科院心理學研究生 ? 18年經營管理與人才發展經驗 ? 擔任3家企業常年管理顧問 ? 38個管理咨詢項目全盤經驗 ? 超過3200培訓課時滿意度90分以上 蕭琳老師在企業任職期間長期擔任總裁助理與人力資源總監,統籌企業發展戰略規劃與項目執行,協助全盤經營管理與運營分析,支持業務部門流程優化與業績提升,主導中高層管理團隊招募與培育,導入全面績效管理與多維激勵機制,為企業搭建管理體系,開展企業文化建設,是一位既懂經營管理又懂業務運營,既能從戰略高度分析問題,又能從執行角度解決問題的組織發展與管理提升實戰型專家! 蕭琳老師結合先進的管理理念和豐富的管理經驗,開發了系統全面的管理技術,為國營企業、上市公司、高科技企業、制造型企業、行政事業單位等組織提供管理咨詢服務。全盤主導了38個管理咨詢項目,項目內容包括組織診斷、戰略規劃、集團管控、流程再造、人才梯隊、績效提升、薪酬激勵等。同時,蕭琳老師將深厚的管理實踐經驗和豐富的管理咨詢案例融入培訓課程中,開發了戰略與文化、中高層管理、人力資源等領域課程,為各類組織提供超過3200課時的培訓課程,課程綜合滿意度在90分以上。蕭琳老師是一位既能通過咨詢幫助企業系統地提升核心競爭力,又能通過培訓幫助學員全面地提升價值競爭力的組織發展與管理提升實戰型專家!
  • 王海波
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:服務業 酒店/餐飲
    講師課程:《戰略性人力資源管理》 《新常態下組織能力的轉型突破》 《HRBP:人力資源如何成為戰略性業務伙伴》 《組織人才盤點》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《績效提升:人員與組織、流程的優化策略》 《組織發展與人才培養體系建設》 《清晰思考準確表達的結構性思維》
    資歷背景:★ 美國培訓協會ACCTP行動學習促動師 ★ 原萬達商業人力資源副總經理 ★ 原特變電工沈陽變壓器集團人力資源部長 ★ 原三一集團培訓官、三一重裝培訓經理 ★ 原大連理工大學經濟學、管理學教師 ★ 東北財經大學經濟學博士(人力資本理論方向) ★ 第一屆、第二屆“我是好講師”大賽評委 ★ 人才管理及組織能力建設專家 ★ 績效改進顧問
  • 劉新苗
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:交通|運輸|物流|倉儲 交通/運輸
    講師課程:[人力資源管理類]: ?轉型時期下的人力資源管理 ?戰略性人力資源管理 ?崗位分析技術 ?人力資源戰略規劃 ?招聘選拔實務與技巧 ?行為面試與情景面試法 ?崗位勝任力模型構建與人才評價技術實操 ?培訓規劃與培訓計劃制訂實務 ?員工職業生涯規劃與職業通道建設 ?目標與計劃管理 ?目標與績效管理 ?非績效管理人員的績效管理 ?非人力資源的人力資源管理 ?目標與績效考核 ?中國式國企人力資源管理 ?績效面談與績效改進 ?薪酬體系設計 ?崗位評價與薪酬設計 ?人才梯隊建設與培養 ?薪酬福利管理 [勞動法律法規類]: ?勞動合同法全面解析 ?企業人事法務能力提升 ?企業用工模式及風險預防控制 ?企業用工合規管理 ?企業規章制度制定風險預防和控制 ?企業調崗調薪風險預防和控制 ?群體性勞動爭議預防和控制 ?2016年度社會保險專項審計合規管理 ?勞務派遣用工風險預防和控制 ?員工泡病假預防和控制 ?女性職工三期保護風險預防和控制 ?員工年休假風險預防與控制 ?員工工傷預防和控制實務 ?社會保險法全面解讀 ?培訓與競業限制風險預防與控制 ?企業裁員風險預防與控制 ?最新法律法規政策解讀(各地) ?員工離職風險預防與控制 [管理類培訓課程] ?高效執行力 ?跨部門溝通與協作 ?授權管理 ?時間管理 ?從專才到管理者 ?從管理者到教練 ?團隊建設與管理 ?團隊凝聚力構建 ?管理者選人、用人、育人、留人 ?工作中問題的高效解決 ?企業文化建設實務 ?員工職業道德與職業素養 ?員工忠誠度與責任心 ?中層管理能力與素養提升 ?企業后備管理人才管理能力提升 ?基層管理人員管理能力提升 [工會類]:   ?集體勞動合同與集體爭議預防與控制 ?工會工作人員管理能力提升 ?工會法律全面解讀 ?新形勢下工會管理能力提升 ?如何做好工會小組長
    資歷背景:經濟學博士、曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,擔任大型集團人力資源總監職位.目前擔任描慧企業管理咨詢公司高級合伙人、描慧商學院院長、智匯企業管理研究中心主任。兼任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、開業指導專家、交通大學、浙江大學、復旦大學、上海財經大學客座教授,碩士生導師。 長期從事集團戰略管控、崗位勝任力模型構建、后備人才選拔評價、薪酬福利管理、人才梯隊建設、人才培養機制、績效管理、勞動關系等方面的實踐和研究咨詢; 16年工作經歷走過企業文化、人力資源管理、目標管理、職業咨詢、質量體系、總裁等中高級管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業教師資格證、企業管理咨詢師、注冊人才中介師、職業咨詢師、人才測評師、一級企業培訓師等相關資質,2012年榮獲中國千強培訓師稱號,2013年榮獲中國500強培訓師稱號。 長期擔任上海電視臺新聞綜合頻道新聞透視節目關于人力資源、勞動社會保障話題的特邀專家,上海電臺、閔行電臺《職場新干線》節目特邀嘉賓;《首席》雜志、《新京報》《東方早報》《勞動報》等雜志、報紙長期特約撰稿人。 主編和編寫的書籍有《人力資源管理實務與細節操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績效管理》、《勞動關系實務與細節操作大全》《招聘選拔管理實務與細節操作大全》、《培訓開發實務與細節操作大全》、《薪酬福利實務與細節操作大全》、《績效管理實務與細節操作大全》《人力資源管理實務表單操作大全》等書籍;專業文章發表文章110多篇。
  • 趙軍
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:生產|加工|制造 大型設備/機電設備/重工業
    講師課程:《實現目標的卓越績效管理》、《薪酬體系建設》、《執行力》等
    資歷背景:多年企業管理咨詢經歷,曾擔任咨詢項目經理,咨詢師,高級合伙人等,有十多年企業管理工作經驗、實戰型項目咨詢管理老師。 擅長戰略績效、薪酬體系建立、企業內部業務流程、制定企業年度經營等管理咨詢落地實施。
  • 常艷偉
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:跨行業 跨行業
    講師課程:勞動法和社保法 勞動關系管理 招聘與面試 人力資源管理 勞動爭議處理 問題員工管理 非人力資源的人力資源管理 6S現場管理
    資歷背景:北京市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員 中國國際人才市場特聘勞動關系講師 中國人力資源開發研究會企業分會理事 中國勞動關系學會創始人 倍斯德(北京)管理咨詢有限公司首席教練 中國科學院大學就業指導導師 中北大學就業指導專家委員會專家委員 人力資源實戰管理者,企業人力資源培訓講師、資深勞動關系管理顧問,專注于企業人力資源管理方面的實戰培訓和咨詢。具有15年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰經驗, 曾在外資、國企、民營集團企業擔任過人資主管、人資經理、人資總監等職務,涉及制造、服務、快速消費品、多元化集團等眾多行業。曾親身參與兩家企業人力資源規范化管理體系建設,有著豐富的實操經驗。
  • 鄧玉金
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程: 基于實戰的人員選拔與聘用管理 面試能力提升實戰課程 卓越績效管理體系的項目管理 績效面談能力提升實戰 非人力資源經理的人力資源管理 崗位價值評估 定崗定編的操作實務 目標與計劃管理 中層經理的管理能力和技能提升課程
    資歷背景: 經濟學學士,管理學碩士,資深人力資源管理專家 iso9001內審員,iso14001管理者代表 清華、北大等高校 客座教授 HR Bar人力資源學院 資深講師 中國企業聯合會特聘專家 管理實戰派資深培訓師 歷任世界500強的加拿大公司(IDG和jifu亞洲注資的合資企業)-HR總監,傳神聯合科技有限公司-HR總監,英國MMD集團中國公司(世界500強)-HR經理,中大恒基房地產經紀公司-HR經理,晶合時代軟件技術有限公司-HR經理,北京七星華電科技集團(大型國企)-總裁助理等,多家企業的高級管理職務。
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  • 劉志斌
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:跨行業 跨行業
    講師課程:《心理學在人才管理中的應用》,《創新思維》,《消費行為心理學——人們買什么?為何買?》,《全球化背景下的職業競爭力》,《互聯網+人才管理》,《VUCA時代的職業生涯規劃》
    資歷背景:中科院管理心理學博士南京大學社會學碩士 南開大學特邀培訓師、中國創新研究所特邀導師 國家二級心理咨詢師、DISC行為風格認證導師 香港大學、南京大學等高校職業發展特邀導師 簡介:十多年專業人才管理與顧問服務經驗。曾任中國500強人力資源服務業領跑者FESCO深圳公司核心高管,先后供職中國移動、FESCO深圳、北美交流中心、紅桃網(中國首個高端人才職業社交網站),擔任經理、副總監、總監、總經理職務。 長期從事人才服務、招聘獵頭、薪酬福利、創新管理等工作。曾受邀赴英國、日本、香港等地做人力資源服務、管理和職業專題培訓講座。
  • 張進
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:跨行業 跨行業
    講師課程:《高質量的問題分析與解決技巧》《復盤——組織快速成長的利器》《企業管理的方法與工具》《結構化思考與表達》《MTP—中層經理管理技能提升》《執行就是要結果——團隊執行力訓練》《互聯網+時代的領導與管理之道》《非人力資源經理的人力資源管理》《絕對達成——團隊職業化修煉》《卓越工作法——高效能人士的7堂課》
    資歷背景:中層經理管理技能訓練專家,定制化實訓專家 中國管理研究院研究員,高級人力資源管理師 中企聯職業經理人認證,多家公司的咨詢培訓顧問 浙大、企大網、時代光華、八百優等平臺特聘講師 高度融合:實戰經驗&nbsp;+&nbsp;管理咨詢&nbsp;+&nbsp;落地培訓 曾任某國有化工集團企業管理部專員,主管、經理,以及公司銷售部經理、副總經理等職務;國內知名管理咨詢公司副總經理等職,多年的管理經驗及營銷經驗,潛心研究企業管理與營銷策略,在“實戰經驗、管理咨詢、落地培訓”三者融合方面,具有豐富的經驗。在咨詢和訓練過程中,,善于結合客戶實際的產品與服務,引導客戶拿出解決方案,解決其相關問題。在課程中穿插大量的案例和模擬練習,使學員在訓練中領悟,領悟中實踐…… 張進老師擅長的領域是幫企業建立卓越管理體系、中高層職業技能提升訓練,以及企業銷售系統的咨詢與訓練,其條理清晰,結構嚴謹,并融合了當今世界500強企業的成功操作智慧,企業界評論張進老師的訓練“深入到位、實戰管用”,取得了顯著成效。
  • 汪順棟
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程:《三位一體績效管理系統》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《領導力》、《管理教練》、《過程管理,結果考核》、《目標管理與績效考核》、《人力資源與績效管理》、《績效考核與薪酬體系管理》、《MTP中層干部進修班--管理者技能訓練》
    資歷背景:汪順棟:道贏生咨詢總顧問,清華長三角商學院卓越CEO,工商企業管理學碩士,國家高級注冊人力資源管理師,國家注冊企業培訓師,民間管理審計師.多行業國內百強總經理、人資總監、銷售總監、工廠廠長,經歷一線員工、人資專員、&nbsp;車間主管、人資主管、人資經理、人資總監、銷售總監、工廠廠長、人資副總、總經理等職位。根據自身的實戰經歷,幫助企業如何實現三位一體績效管理系統的落地執行,通過工業化思維與商業化思維的結合,持續學習研究人力資源管理體系,用20年的時間在多家企業成功導入并落地力資源管理體系六大模塊,工業化思維跨界多行業,包括人力資源規劃,干部招聘體系,訓練體系(理論+實做),晉升檢核體系,薪酬體系(季獎管理)。特別是導入晉升檢核管理體系,核心指導思想:讓每一位員工干部成為所在領域的專家。訓練體系,包括新開店訓練,晉升儲備訓練(種子選手培訓),晉升訓練。薪酬體系,以業績進步率,生產力進步率等指標作為獎金發放的KPI,導向每天進步1%,落地戴明循環,做到長久,持續的精細。管理的核心理念,從源頭抓起,系統性地思考問題,知其然,知其所以然,因此打造的團隊也才更具有一股韌勁、一種專注、一種卓爾不群的氣質。
  • 廖亮
    擅長領域:非人力管理
    所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
    講師課程:非人力資源經理的人力資源 績效管理體系的設計與實施 人才甄選與團隊打造
    資歷背景:廖亮在知名企業擔任HR總監。 廖亮先生專長于戰略人力資源管理、職業生涯管理、人才測評、人力資源規劃、組織設計與變革、任職資格、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、企業制度體系設計、經理人管理技能開發、企業文化等領域的研究。
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